Carif-Oref : Quelles compétences des acteurs emploi-formation pour répondre aux besoins des territoires ?

Entre la fin des années 1980 et le début des années 1990, les Régions, les services déconcentrés de l'État et les partenaires sociaux se sont dotées de structures d'information, d'animation et d'observation de la relation emploi/formation, aujourd'hui appelées Carif-Oref.

Financés dans le cadre des contrats de projets État-Région et sous statut de GIP ou d'association, les Carif-Oref sont administrés par les financeurs publics, les partenaires sociaux, les représentants des réseaux des organismes de formation, de l'AIO et des acteurs socioéconomiques, etc.

Une de leurs missions, depuis l'origine, est la professionnalisation des acteurs emploi-formation. Au fil du temps, les publics bénéficiaires des services se sont diversifiés et les modalités d'intervention se sont enrichies : modules de formation de courte durée ou modules certifiants, actions sur sites, appui aux financeurs publics, analyse de pratiques, immersion, colloques, productions d'outils, FOAD, etc. Ces différentes modalités favorisent un développement de compétences propices à générer de l'efficacité, de la cohérence et du “savoir agir ensemble".

Exemples d'interventions illustrant les actions de professionnalisation du réseau InterCarif-Oref.

 Le Carif Espace compétences de Paca accompagne la mise en œuvre des politiques régionales emploi-formation pour la Région (professionnalisation des acteurs dans le cadre de la démarche qualité régionale), pour l'État (accompagnement à la mise en œuvre de la programmation européenne 2007-2013 avec l'ensemble des acteurs concernés) et pour les Opca.

 Le Crefor, Carif-Oref de Haute Normandie, accompagne le développement de la VAE dans les entreprises : mise en place d'une action de formation de trois jours pour les acteurs de l'entreprise et ses partenaires.

 Quant au Prao (Pôle Rhône-Alpes de l'orientation, Carif-Oref), il favorise la diffusion et l'appropriation des travaux de l'Oref lors de sessions de son programme de professionnalisation.

La plus value des pratiques collaboratives de professionnalisation proposées par les Carif-Oref est évidente - et une formalisation des pratiques est nécessaire pour une large diffusion.