L'Opca CGM lance deux plateformes e-learning

Voici deux ans, les partenaires sociaux de la section paritaire “Imprimerie" de la branche ont décidé d'agir pour pallier les difficultés d'accès à la formation des salariés des plus petites entreprises et les plus éloignés géographiquement des centres de formation. Quelles solutions leur offrir dans un milieu professionnel où les évolutions technologiques ne cessent de s'additionner ?

Une étude d'opportunité a incité les instances de la branche à se pencher sur la faisabilité d'un projet FOAD qui permettrait une mise à jour des compétences tout en évitant les blocages liés au départ en formation. Une deuxième étude, réalisée par un consultant et deux organismes de formation, a permis ensuite d'identifier les deux domaines où les besoins sont les plus importants : la gestion de la couleur en “prépresse La “prépresse" ^{[ 1 ]}regroupe l'ensemble des opérations qui précèdent l'impression d'un document. De la mise en page à l'assemblage de documents graphiques afin de produire des plaques d'impression, par exemple. " et le contrôle et certification des fichiers PDF pour le print, pour lesquels peu de personnes sont formées. “L'offre de formation continue « cœur de métier » est restreinte, et le tissu industriel graphique, composé de 90 % d'entreprises de moins de 50 salariés, est atomisé sur tout le territoire", explique Bernard Trichot, directeur général de l'Opca CGM.

Une fois le projet FOAD validé par le conseil d'administration, l'Opca, devenu maître d'ouvrage, a chargé les deux organismes de formation conventionnés par la branche, Mediagraf à Saint-Denis-La Plaine (93) et Amigraf à Lille (59), de transposer leur modèles pédagogiques présentiels dans un format de formation à distance. En parallèle, KTM Advance, éditeur de “e-learning sur mesure, a été choisi pour configurer la plateforme - qui vient donc d'être livrée. “Nous sommes en quelque sorte au milieu de gué ! Nous abordons l'étape importante du modèle de commercialisation de cette offre", observe Bernard Trichot.

Pour cela, l'Opca CGM a choisi de s'appuyer sur son réseau d'organismes de formation habilités à délivrer les CQP de la branche. “L'idée est que ces huit organismes habilités par la CPNE soient les relais de diffusion : nous allons signer des conventions avec chacun d'entre eux pour qu'ils délivrent cette formation en FOAD et s'investissent dans cette nouvelle forme de pédagogie", précise Bernard Trichot. Deux parcours de formation de sept heures chacun sont donc proposés, représentant 35 heures de présentiel. Tout est ouvert quant à l'organisation du temps, mais la durée totale de la formation ne doit pas dépasser deux mois.

La plateforme entre en phase de test : vingt stagiaires, dont les parcours de formation sont entièrement pris en charge sur les fonds mutualisés, vont se former à distance tout en veillant à inventorier les difficultés rencontrées. Fin mai, les derniers ajustements pourront être apportés - avant la commercialisation de l'offre en septembre.