Ranstad et Force Femmes s'interrogent sur la possibilité d'une deuxième carrière pour les femmes seniors

Depuis le 1er janvier 2010, le plan d’action senior du gouvernement incite les entreprises à favoriser l’emploi des personnes âgées de plus de cinquante ans. Il n’empêche que lorsque l’on pense "senior", la première image qui vient immédiatement à l’esprit est souvent celle d’un homme grisonnant. L’idée qu’un senior puisse être une femme demeure encore iconoclaste. C’est ce constat qui, entre autres, a poussé à la création l’association Force Femmes [[ Force Femmes Association créée en 2005 par des femmes chefs d’entreprise, elle a pour objectif d’accompagner les femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à…