Un programme de e-learning pour lutter contre la discrimination au sein des RH

Pour rompre avec certains comportements discriminants dans l’entreprise, encore faut-il pouvoir chasser le poids des habitudes qui conduisent encore trop souvent certains à recruter leurs pairs, en raison de préjugés et stéréotypes bien ancrés. Dans ce cas, la discrimination peut-être involontaire, ce qui ne l’empêche pas d’être établie, par des « testing », notamment. Fort de ce constat, Accordia, cabinet spécialisé dans le conseil en diversité, vient de lancer un module de e-learning, baptisé tout simplement e-Diversité. Objectif : « sensibiliser les salariés et former les managers aux enjeux de la diversité et de la lutte contre les discriminations en…