10 000 agents de la Ville de Paris sondés sur les discriminations liées à l'emploi

Signataire en 2008 d’une charte pour promouvoir l’égalité de l’emploi, la Ville de Paris souhaite aller plus loin dans la lutte contre les discriminations, en lançant une enquête auprès de ses agents, dont les résultats seront connus en fin d’année 2010. Menée par l’Institut National d’Etudes Démographiques, « cette enquête va concerner, sur la base d’un tirage au sort, 10 000 agents sur les 50 000 que comptent la ville », explique Antoine Chinès, directeur de cabinet de Maïté Errecart, adjointe chargée des ressources humaines à la Ville de Paris. « La Ville de Paris est soucieuse de ces questions…