Quinze mesures, dont la formation, pour développer la diversité dans les entreprises

La promotion de la formation initiale et continue des personnels des ressources humaines, des cadres et des dirigeants au management la diversité est une des quinze préconisations du rapport remis par Vincent Chriqui, directeur général du Centre d’analyse stratégique (CAS) à Éric Besson, Ministre de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Développement solidaire, mardi 13 juillet. Commandé au cabinet Deloitte La promotion de la diversité dans les entreprises : les meilleures expériences en France et à l’étrangerétudie les meilleures pratiques des entreprises en matière de diversité en France et à l’étranger et formule des recommandations susceptibles de renforcer…