CareerBuilder France : « Pour 56 % des recruteurs français, la capacité d'un candidat à présenter une expérience pertinente a été un facteur déterminant pour son embauche ».

CareerBuilder France[[http://www.careerbuilder.fr/FR/Default.aspx]], filiale hexagonale du leader mondial des solutions de gestion du capital humain a publié, le 17 août 2010, une étude concernant le recrutement des jeunes diplômés. Si le parcours de ceux-ci, à la recherche d’un premier emploi, demeure difficile sur des secteurs toujours plus concurrentiels, l’enquête menée par CareerBuilder dénote cependant une nette tendance des entreprises françaises à souhaiter embaucher ces jeunes, pour peu que ces derniers disposent de suffisamment d’atouts en main pour bénéficier de cette politique de recrutement. « Bien que la tendance générale (à l’embauche des jeunes) s’améliore, les jeunes diplômés sont contraints de faire…