Le cercle d'outre-Manche préconise de « donner aux entreprises la liberté en matière de formation »

« Assouplir l’impôt formation tout en conservant le CIF (congé individuel de formation) et le DIF (droit individuel à la formation) et laisser les entreprises libres de choisir leur système de formation en fonction des besoins individuels ». Tel est le credo du cercle d’outremanche, un club de réflexion de dirigeants d’entreprises français opérant en France et au Royaume-Uni. Le cercle propose « d’encourager les plans de formations diplômantes en partenariat avec les organismes d'enseignement supérieur et le ministère de l'Education nationale. L'idée serait de renforcer les passerelles entre savoir (académique) et savoir-faire (professionnel) », dans une série de propositions…