La loi sur l’égalité des chances d’avril, 2006 avait balisé les dispositifs concernant le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés. Mais, faute de décret, cette disposition légale était restée lettre morte. Le 3 novembre 2009, une expérimentation avait été présentée lors d’une conférence de presse. Elle avait alors pour objectif de “passer à une nouvelle étape et d’en finir avec les reculs ou hésitations” sur le sujet. A l’époque, une cinquantaine de grandes entreprises publiques ou privées (Axa, RATP , Groupe Accor, etc.) avaient répondu “présent” à ce premier rendez-vous et près de 20 000 établissements…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.