Opca - Définir ce que sera la convention d'objectifs et de moyens au niveau interprofessionnel

Qu'est-ce qu'une convention d'objectifs et de moyens (Com) rapportée aux Opca ? Les organismes devront en effet négocier une Com triennale, conformément à la loi du 24 novembre 2009. Aux organisations syndicales et patronales de définir au niveau interprofessionnel ce qu'elle sera, a estimé Stéphane Lardy (Force ouvrière), lors d'un séminaire du cabinet Circé, le 24 novembre à Paris.
Il a rappelé qu'un groupe de travail tripartite (patronat, syndicats de salariés, représentants de l'administration) doit définir une “feuille de route" pour chaque Opca. Une nécessité dans les secteurs d'activité tels que l'agroalimentaire, composé de 27 organisations patronales. À l'inverse de la métallurgie ou de l'intérim, constituées d'une seule fédération patronale et d'un seul organisme collecteur.

“Interrogeons-nous sur le fait de savoir comment créer un droit à la transition professionnelle sans opposer le niveau des branches avec le niveau interprofessionnel, a proposé le secrétaire confédéral de FO. Il faut se demander comment dépasser les logiques de statut, sans que cela implique nécessairement de briser la logique de branche." Reste que selon lui, “la mise en musique sera compliquée, y compris dans le cadre du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels. L'objectif est d'aller à l'essentiel, de prioriser les thèmes, la sécurisation des parcours professionnels, et le Dif portable, qui sont une très grande avancée."

Stéphane Lardy a insisté sur le fait que “depuis quarante ans, date de signature du premier Ani formation, FO est attaché à l'autonomie des partenaires sociaux, en particulier dans le domaine de la formation professionnelle". Mais l'interconnexion des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle conduit l'État à intervenir sur les deux terrains. Stéphane Lardy redoute que des Opca se voient contraints de financer des dispositifs prévus par l'État.