Un CTP pour les jeunes

“Convenir rapidement de mesures concrètes pour faciliter leur accès au marché du travail", c'était l'objectif affiché par la CFTC. Le syndicat préconise notamment que tous les jeunes au chômage depuis deux ans, ou ceux enchaînant des contrats précaires, aient accès à un contrat de transition professionnelle (CTP). Ils bénéficieraient d'un accompagnement soutenu, ainsi que d'une rémunération de 80 % du Smic brut, financée grâce à la création d'un “Fonds de soutien à l'autonomie".

Tout comme dans le cadre de la négociation de l'assurance-chômage, la CFTC va demander que les contributions sociales soient modulées en fonction du temps passé en entreprise, et de taxer les entreprises préférant embaucher en contrat précaire.
Finalement, tout ceci ne doit pas occulter la question de fond : l'engagement des entreprises. “Quelle place les entreprises accordent-elles aux jeunes ? Sont-elles prêtes à mettre fin aux pratiques abusives de recours aux stages et aux contrats précaires, qui ne visent qu'à tirer le meilleur des jeunes avant de s'en séparer ?", s'interroge le syndicat.