Négociation dans la métallurgie : pour un accord formation global
Par Sandrine Guédon - Le 16 avril 2011.
Le 29 mars dernier s'est tenue une nouvelle réunion des partenaires sociaux de la métallurgie qui travaillent à la rédaction d'un accord global sur la formation professionnelle, transposant les dispositions de l'Ani du 7 janvier 2009 et réunissant les différents textes existants.
Cette réunion a permis l'examen des modalités de collecte des fonds de la formation professionnelle, et les missions de l'Opcaim, Opca de la branche. C'est la troisième fois que les partenaires sociaux se retrouvent, les deux premières réunions se sont tenues les 26 janvier et 23 février derniers.
À cette date, l'UIMM, organisation patronale, a présenté un document de cadrage et un avant-projet d'accord sur l'observatoire des métiers, l'information et l'orientation, les qualifications professionnelles et la POE. Un nouveau texte a été présenté lors de la réunion du 29 mars, ainsi que l'avant-projet sur la participation des entreprises et l'Opcaim.
Le document de cadrage présenté par l'UIMM propose de fixer six orientations à la branche. Tout d'abord, il s'agit de positionner comme un “acteur reconnu" de l'information, de l'orientation et de la valorisation des métiers, ce qui implique de “mieux communiquer sur ces métiers pour les rendre attractifs, et donner des informations utiles sur les possibilités de parcours professionnels". Ensuite, l'observatoire national a vocation à être force de proposition en lien avec les observations issues des territoires, afin d'apporter un “éclairage pertinent permettant d'adapter l'offre de formation". L'évolution du dispositif des qualifications de branche et le développement des qualifications “interindustrielles" constitue une autre priorité, et le renforcement de la politique d'alternance est reconnu comme une “orientation majeure" de la politique de formation de la branche, qui nécessite “une simplification des modalités des contrats" et “une plus grande attractivité pour les bénéficiaires". Enfin, “la mise en œuvre d'une politique emploi-formation de la branche au niveau régional est fondamentale", stipule le document.
La prochaine réunion se tiendra le 27 avril et aura pour thème les dispositifs et leur articulation.