Le groupe Demos formera des personnels de la Commission européenne pendant quatre ans, pour près de 54 millions d'euros

Trois nouveaux contrats-cadre de formation professionnelle ont été signés par le groupe Demos en décembre, à la suite d'un appel d'offres européen programmé par Bruxelles pour la période 2012-2016.

Lancé en 2011, cet appel d'offres était divisé en huit lots thématiques sur un volume évalué à 116 000 jours/hommes de prestations de conseil, de conception, production et animation de formations auprès de 35 000 collaborateurs de la Commission européenne, des institutions, agences et organes de l'Union européenne. Le groupe avait, suite à la procédure restreinte de l'appel d'offres, soumissionné à sept de ces huit lots et a été choisi pour trois des cinq premiers. Trois contrats qui représentent une enveloppe potentielle de conseil et formation de 54 millions d'euros, sur quatre ans.

Le premier lot remporté - “Planification stratégique et gestion du changement" - bénéficie d'une enveloppe potentielle de 14 millions d'euros. Dans le détail, il prend en compte les processus de planification, l'analyse d'impact, le développement de pratiques communes en planification, les études prospectives et d'évaluation, le contrôle qualité, etc.

Le second, doté d'une enveloppe de 25 millions d'euros, a pour thème “Développement organisationnel". Il porte sur la “promotion de l'organisation apprenante à travers la cohésion et le renforcement d'équipe", le process consulting, la mise en place de “communautés de pratique", etc.

Le dernier lot porte sur des actions de formation à caractère spécifique : “Accompagnement dans le développement professionnel et des compétences techniques" des personnels de la Commission, dans leur domaine d'activité respectif (gestion documentaire, etc.).
Selon le groupe de formation, ces prestations, basées sur des formations existant au catalogue du groupe ou “customisées" pour les besoins spécifiques de l'institution, seront délivrées selon les différentes modalités : présentiel, e-learning ou blended learning, et conduites par des formateurs et des tuteurs sur les différents sites des institutions européennes.

“Les trois derniers lots thématiques, pour lesquels groupe a également soumissionné, seront attribués début 2012", indique le groupe, qui est “partenaire de la Commission européenne depuis près de dix ans". De premiers contrats pour la formation des personnels de la Commission européenne avaient été signés en 2002 pour un montant prévisionnel, à l'époque, de 11,7 millions d'euros. Le groupe avait ensuite remporté des lots auprès de la Commission européenne, en 2008 et 2010 pour des montants respectifs de 28 millions d'euros et de 2,5 millions d'euros.