Un « dispositif de retour à meilleure fortune » pour provisionner le risque social entraîné par le chômage partiel (Pascale Coton, CFTC)

Le principe de ce dispositif? « Reconnaître les efforts consentis par un salarié en chômage partiel » a indiqué Pascale Coton, secrétaire confédérale de l'organisation syndicale au Quotidien de la formation, le 5 janvier : « il s'agit d'admettre que la part du salaire perdue par un collaborateur lui demeure due par son entreprise et qu'il appartient à cette dernière de la lui restituer une fois l'entreprise de nouveau apte à faire des bénéfices. Voilà un vrai partage de la richesse ! » À cet effet, la CFTC propose la création d'un provisionnement comptable, prélevé sur l'impôt sur les sociétés, constituant une réserve dans…