Pôle emploi - Le plan “2015" a été approuvé

Quatorze votes favorables et deux abstentions (FO et la CFTC), même s'il faut y ajouter la CGT, dont les représentants n'ont pas participé au vote. Le plan stratégique “Pôle emploi 2015", présenté le 21 juin en conseil d'administration, a donc été adopté, en dépit d'une opposition initiale des syndicats. Conçu par Jean Bassères, le successeur de Christian Charpy à la tête du service public de l'emploi, ce plan a pour objectif de décliner la convention 2012-2014 négociée entre Pôle emploi, l'Unedic et l'État en juin 2011.
L'abstention de Force ouvrière a été qualifiée de “constructive" par Stéphane Lardy pour sa confédération, puisqu'il a estimé que le document final, qui exprime la volonté de Pôle emploi de se rapprocher de partenaires tels que l'Afpa ou les missions locales, “présentait de l'intérêt". Toutefois, c'est l'absence de chiffrage du nombre de demandeurs d'emploi suivis par le même conseiller qui l'a incité à s'abstenir. Côté CFDT, Patricia Ferrand, qui a voté en faveur du plan, réclame cependant un accroissement des moyens financiers de Pôle emploi afin de pouvoir le mettre en œuvre.
Le plan ayant été approuvé, débute désormais la phase des négociations avec les organisations syndicales en vue de déterminer les modalités de sa mise en œuvre.

Les syndicats de Pôle emploi avaient majoritairement voté contre le plan “Pôle emploi 2015"lors du comité central d'entreprise (CCE) du 19 juin. Ce sont le SNU, FO, la CGT et Sud qui ont manifesté leur désaccord, alors que la CFDT, la CFTC, l'Unsa, la CFE-CGC et le Snap choisissaient alors l'abstention. Parmi les réticences, les moyens donnés à Pôle emploi figuraient en bonne place. Le plan parle de “segmentation des publics", de “renforcement accompagné", avec le slogan “Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin", mais Emmanuel M'Hedhbi, le représentant du SNU, s'interroge sur le quotidien de ses collègues et le traitement des demandeurs d'emploi. Et avance une contre-proposition : “Plusieurs cabinets externes à Pôle emploi préconisent un accueil en deux parties, avec d'un côté la gestion des droits et de l'indemnisation et de l'autre, des agents spécialisés dans le placement. C'est dans l'intérêt des demandeurs d'emploi et des agents."