Interprofessionnel - Progression des contrats de professionnalisation chez Opcalia

En 2011, le nombre de contrats de professionnalisation signés a enregistré une croissance de 25 % sur le “périmètre interprofessionnel élargi" [En 2011, s'est ajouté au périmètre d'analyse le secteur des banques populaires. En considérant l'ensemble de l'activité d'Opcalia, le nombre de contrats de professionnalisation s'élève à environ 10 000 au total en 2011.[/footnote] , par rapport à l'exercice précédent. C'est ce que montrent les résultats du second observatoire du contrat de professionnalisation ^{[ 1 ]}Basé sur des enquêtes (internet et téléphone) réalisées par le cabinet Tendance RH d'[Opcalia.

7 760 contrats de professionnalisation ont été enregistrés l'année dernière (contre 6 186 en 2010) dans 2 731 entreprises, dont 54 % de moins de 50 salariés. Cette progression ne permet pas d'atteindre le niveau d'avant la crise, puisqu'en 2007, 8 575 contrats avaient été signés. Il est également souligné que “la tendance aux contrats courts se confirme" : en 2011, 56 % ont eu une durée inférieure ou égale à douze mois. D'autre part, les ruptures ont enregistré une baisse, passant de 1 004 en 2010 à 846 en 2010, l'accord amiable représentant le principal motif de rupture. Les demandeurs d'emploi (43 %) et les jeunes en fin de scolarité (25 %) sont les premiers bénéficiaires du contrat de professionnalisation. Concernant les types de formation, 12 des 15 principales spécialités relèvent du tertiaire et 30 % des bénéficiaires réalisent leur formation dans le commerce. Les qualifications de convention collective de branche progressent et passent en tête du classement en 2011. À l'issue de leur contrat de professionnalisation, deux bénéficiaires sur trois obtiennent leur diplôme ou leur qualification. 72 % des entreprises ayant déjà utilisé le contrat envisagent à nouveau d'y recourir.