La rupture d'un contrat d'apprentissage est le plus souvent la conséquence d'un conflit entre l'apprenti et son employeur

Un contrat d'apprentissage sur quatre ne parvient à son terme. C'était le cas dès 1995 et cette estimation a été confortée au fil des années. Peu d'enquêtes ont pu déterminer les raisons de ces ruptures, qui sont « une problématique en creux  » pour les pouvoirs publics. Une étude du Céreq, intitulée « Jeunes et entreprises face aux ruptures de contrat d'apprentissage » et commandée par le ministère de l'Éducation nationale, permet de faire un premier état des lieux des causes de ces résiliations. « Un questionnement important dans le contexte actuel », soulignent les auteurs du rapport en introduction. À partir de rencontres avec des…