Une inadéquation de la formation des candidats aux besoins du marché du travail ? (rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi)

« Certains métiers rencontrent des difficultés de recrutement en raison d'une insuffisante adaptation de l'offre de formation ». C'est l'une des conclusions d'un rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), « Emplois durablement vacants et difficultés de recrutement : synthèse du diagnostic du Conseil » (30 septembre 2013). Le paradoxe sur les emplois vacants en période de chômage structurel pose plusieurs problèmes entre « l'offre » et « la demande ». En 2012, sur les seuls offres déposées à Pôle emploi, 215 000 ont été satisfaites en plus de trois mois et 116 300 retirées... faute de candidats. Trois grands types de causes peuvent expliquer les difficultés de recrutement :…