Le compte personnel doit favoriser la formation des collaborateurs en cohérence avec leur employabilité (ANDRH)

« Nous souhaitons que le compte personnel de formation (CPF) ait un succès évident par rapport au droit individuel à la formation (Dif). » Jean-Paul Charlez, nouveau président de l’Association nationale des DRH (ANDRH) depuis décembre dernier, et DRH du groupe Etam, a évoqué le CPF entre autres sujets de l’actualité sociale lors d’une conférence de presse, le 2 février. A ses côtés, Benoît Serre, vice-président de l’association, a considéré qu’il était nécessaire, dans le cadre du CPF, « de faciliter la possibilité pour les collaborateurs d’une entreprise de consommer leurs heures de formation en cohérence avec leur employabilité ».…