Les PME sensibles à l'impact des formations sur leur performance économique (Céreq)

« Si la part d’entreprises ayant organisé des formations pour leurs salariés a peu évolué entre 2005 et 2010, elles se disent plus sensibles aux liens entre leurs efforts de formation et leurs résultats économiques. » Le Céreq souligne, dans son Bref de janvier 2015, que sur cette période, les pratiques d’évaluation des formations suivies par les salariés semblent se diffuser nettement plus vite dans les petites entreprises que dans les grandes. Ainsi, « en 2005, 46 % des entreprises formatrices évaluaient la satisfaction des stagiaires à l’issue des formations. Cinq ans plus tard, cette proportion atteignait 66 %. Dans…