La formation, un levier pour développer la clause sociale ?

« Rien n’interdit de former les personnes que l’on recrute pour une clause d’insertion », indique Jean-Louis Doppler, expert clause sociale de l’association Alliance Villes Emploi lors d'une présentation du « Recueil des fondamentaux de la clause sociale d’insertion et de promotion de l’emploi », mercredi 11 mars. On peut même en faire une condition obligatoire avec l’article 14 du code des marchés publics ou un critère de performances en matière d’insertion des publics en difficulté avec l’article 53.I », insiste-t-il. Fruit du travail d’un groupe institutionnel réuni sous la houlette de l’Alliance Villes Emploi, l’association nationale des collectivités territoriales…