Censée être la séance conclusive des négociations des partenaires sociaux sur les modalités de mise en œuvre du DIF pour les salariés en CDD, la réunion du 6 juillet s’est achevée par un renvoi au 12 juillet… Un ultime rendez-vous qui devrait, sauf surprise, confirmer l’impasse dans laquelle se trouvent les partenaires sociaux sur ce dossier. À moins qu’il soit rapproché de la négociation centrale sur la réforme du marché du travail.

Jean-Claude Quentin*, secrétaire confédéral de Force ouvrière « a fait valoir ses droits à la retraite ». Il a quitté ses fonctions lors du 21ème congrès de Lille du 25 au 29 juin dernier. À la veille de l’ouverture des négociations sur la réforme du marché du travail, qui aborderont la question en se calquant sur le parcours du salarié (accès à l’emploi, emploi, ruptures et périodes de chômage), retour sur la vision d’un syndicaliste...

Le cluster Rhône-Alpes écoénergies se donne les moyens de tout savoir sur les besoins en formation dans son domaine d'intervention. [Les systèmes productifs locaux (SPL), districts industriels ou clusters sont des réseaux d'acteurs publics et d'entreprises, généralement des PME-PMI, concurrentes ou complémentaires et spécialisées dans un domaine. Elles associent leur action et mutualisent des moyens […]

Bien qu'elles dépensent entre 4 et 6% de leur masse salariale pour la formation de leurs salariés, les banques ne peuvent se reposer sur leur «longue tradition en matière de formation ». Exposant les perspectives en la matière lors d'un point presse le 3 juillet, Olivier Robert de Massy, directeur général du Centre de formation […]

Un taux d'embauche en hausse (+10,8%, contre 9,7% en 2005), des effectifs plus étoffés (+0,9%), le secteur bancaire affiche sa santé. Mais il subit encore des changements et n'a toujours pas assez développé les métiers des banques d'investissement et de la finance. L'Association française des banques (AFB) présentait le 3 juillet les perspectives de développement […]

Le plan de restructuration d'Airbus France, « Power 8 », décidé en février prévoyait une réduction de 10 000 postes sur quatre ans : 50% chez Airbus, 50% chez les sous-traitants et les intérimaires. Une situation suffisamment préoccupante pour la Direction départementale du travail qui s'est penchée sur le sort des intérimaires et sur la […]

Quels ont été les bénéfices de la professionnalisation des conseillers VAE ? Comment peuvent-ils rendre compte de l'efficacité de leurs méthodes et conseils ? Sont-ils capables de tripler le nombre d'entrées en VAE en 2008 ? Quantifier ne semble pas être une piste d'évaluation envisageable par André Chauvet, consultant [Consultant en orientation et formation[/footnote] qui […]