Un programme de e-learning pour lutter contre la discrimination au sein des RH Contenu protégé
Pour rompre avec certains comportements discriminants dans l'entreprise, encore faut-il pouvoir chasser le poids des habitudes qui conduisent encore trop souvent certains à recruter leurs pairs, en raison de préjugés et stéréotypes bien ancrés. Dans ce cas, la discrimination peut-être involontaire, ce qui ne l'empêche pas d'être établie, par des « testing », notamment. Fort […]
Par Centre Inffo - Le 26 mai 2010.

