Plannings surchargés, postes de travail insuffisants, conseillers fantômes, voire décédés : la CFDT-ANPE dresse un bilan critique du suivi mensuel personnalisé mis en œuvre depuis 2006 et des conditions d'accueil des chômeurs dans une étude datant de mai. « Pour bénéficier d'un suivi personnalisé, un demandeur d'emploi doit pouvoir rencontrer son conseiller référent lorsqu'il en […]

Avec 33,1 milliards d'euros sur l'année 2006, le coût des politiques de l'emploi est en augmentation. C'est ce qui ressort d'une récente étude (1) publiée par la Dares. Le coût des mesures générales augmente de plus de 11 % par rapport à 2005, indiquent les auteurs de l'étude. Une hausse surtout due aux politiques d'emploi […]

Faire de la mobilité transfrontalière dans l'apprentissage une règle et non une exception, tel est l'objectif que les experts auteurs du rapport Making Learning Mobility an Opportunity for All (La mobilité dans l'apprentissage : une chance dont chacun doit pouvoir bénéficier) remis le 10 juillet à la Commission européenne fixent aux États membres. Le rapport […]

« Ce matin, nous avons pris la décision d'intenter un recours concernant le transfert aux Régions de l'organisation et du financement des formations délivrées par l'Afpa » prévu par la loi du 13 août 2004, a déclaré Alain Rousset, président de l'Association des Régions de France, mercredi 16 juillet, lors d'une conférence de presse au […]

Alors que le futur départ à la retraite des baby-boomers occupe une large place dans les débats sur les politiques d'emploi et de recrutement, une récente enquête de la Cegos (1) indique que les responsables des ressources humaines sont plus sereins sur la gestion des âges : « Ils ne sont que 15% à admettre […]

« Vous sentez-vous capable de faire le même travail qu'actuellement jusqu'à 60 ans ? » À cette question, 34 % des salariés âgés de 35 à 55 ans répondent par la négative. C'est ce que révèle l'étude « Se sentir capable de faire le même travail jusqu'à 60 ans : le poids des facteurs psycho-sociaux […]

Même si les filières professionnelles sont moins stigmatisées que par le passé, l'enseignement général reste encore pour beaucoup la voie royale. Or, une fois n'est pas coutume, une nouvelle étude, publiée par le Céreq (1), vient démontrer que les formations professionnelles garantissent une meilleure insertion sur le marché de l'emploi. « Les jeunes de la […]

Le Fongecif et le GIP Carif Ile-de-France ont signé le 4 juillet une convention de partenariat pour la création de la banque régionale d'offre de formation des demandeurs d'emploi et des salariés d'Ile-de-France, Kélios. Cette banque régionale « rassemble deux bases de données existantes et complémentaires : celle du GIP Carif Ile-de-France pour la formation […]

L'ISQ, l'organisme professionnel de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels, a estimé nécessaire de « simplifier les labels et le dispositif de qualification existants », dans un communiqué diffusé mardi 15 juillet. Et ce, « dans un contexte où sont critiqués la complexité, les cloisonnements et les corporatismes de la formation professionnelle ». […]

« Je souhaite que le gouvernement, après l'indispensable concertation avec les partenaires sociaux et les Régions, élabore un projet de loi-cadre intégrant la formation initiale dans la réforme de la formation professionnelle en mobilisant à cet effet le PRDF (plan régional de formation professionnelle) ayant valeur d'engagement pour l'Etat, la Région et les partenaires économiques […]