Ce colloque est organisé par le CAFOC de Toulouse avec le concours du Gréta Gascogne, du Lycée Le Garros et l'appui de partenaires majeurs tout particulièment investis dans le développement durable (ARPE Midi-Pyrénées, Ademe, le Conseil régional de Midi-Pyrénées, la Direction régionale de l'équipement, le CAUE du Gers, …). Il s'inscrit dans le prolongement du […]

Les premières réactions aux décisions du Grenelle de l'insertion annoncées mardi 27 mai (voir nos deux autres articles ce jour), qui consacrent l'entrée des personnes en insertion professionnelle dans le droit commun du service public de l'emploi, revêtent une tonalité plutôt positive. Côté syndicats, la CFDT « exprime son accord avec la ligne directrice du […]

Séminaire organisé par la chaire de travail social (Brigitte Bouquet) du Cnam, l'UMR Lise et le Groupement de recherches d'Île-de-France (Grif). Contact : Courriel: zaia.rehiel [at] cnam.fr (remplacez les indications entre crochet)

Comment recruter et fidéliser des salariés, dans les secteurs en tension ? Grâce à la découverte de la culture d'entreprise qu'elles permettent, les formations en alternance constituent une solution, estime l'Amef (Association métiers, entreprises, formations). Rencontre-débat organisée à l'attention d'entreprises, de centres de formation publics et privés, d'organismes d'orientation, etc. Contact : 01 40 43 09 69 ; […]

Séminaire du Gehfa (Groupe d'études – histoire de la formation des adultes). Le contexte de la création du Cuces, puis de l'Infa en 1963, du Centre expérimental de Vincennes et de la revue Éducation permanente en 1969 ; les accords de Grenelle et les quatre lois sur la formation de 1971. Coordination : Jean-Marc Huguet ; intervenant : Guy […]

Adapter les compétences de ses salariés ne suffit pas, il est de la responsabilité de l'employeur de les former pour qu'ils puissent occuper un autre emploi. Ne pas le faire équivaut à un manquement dans l'exécution du contrat de travail et expose l'employeur à payer des dommages et intérêts aux salariés victimes de ce préjudice. […]

Au Japon, la proportion de jeunes sans aspiration professionnelle est de plus en plus forte. En 1993, 400 000 jeunes âgés de 15 à 34 ans étaient totalement inactifs : ni cursus initial, ni formation professionnelle, ni recherche d'emploi. Dix ans après, leur nombre s'élevait à 640 000. « Cette situation générale traduit non seulement […]

Lorsqu'on évoque le sort réservé aux personnes handicapées dans le monde du travail, les entreprises arguent souvent qu'elles voudraient bien en employer davantage mais qu'elles ne trouvent pas suffisamment de salariés handicapés qualifiés. En signant, le 23 mai 2008, une charte qui favorise un enseignement d'excellence pour les étudiants invalides, la Conférence des grandes écoles […]

L'Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) persiste et signe un courrier adressé à Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité le 20 mai. Objet : sa demande de représentativité au sein des organisations patronales. Estimant le contexte de refondation du paysage social […]

Alors que le rapport du Grenelle de l'insertion vient d'être présenté aujourd'hui, mardi 27 avril, par Martin Hirsh, Haut commissaire aux solidarités actives, les cinq organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, FO, CGT, CFTC, CFDT) ont déclaré, dans un communiqué publié lundi 26 avril, qu'elles « accordent une grande importance aux avancées issues des groupes de travail, […]