Le Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle (CNEFP) a publié sur son site internet le 3 novembre une étude sur l'évaluation des pratiques d'ingénierie de formation en entreprise et leurs effets sur les salariés les moins qualifiés. Cette catégorie regroupe près de 5,5 millions d'actifs qui, selon l'enquête, bénéficient d'un accès moindre à la formation que les salariés d'un niveau hiérarchique supérieur....

Comment les acteurs de la formation initiale et professionnelle peuvent-ils faire face aux multiples défis pédagogiques que représente la digitalisation dans le secteur industriel? Répondre à cette question est tout l'enjeu du cycle de rencontres organisées entre des centres de formation d'apprentis, des lycées professionnels et des entreprises que lancera en 2017 le cercle de […]

Le coût consacré à la formation professionnelle pour les agents publics dépendant des différents ministères pourrait excéder 7 % de la masse salariale, mais faute d'une stratégie claire et d'une politique de suivi, ce budget est impossible à chiffrer précisément. C'est l'un des principaux enseignements de la mission consacrée à la formation des agents civils et […]

Selon une étude OpinionWay, réalisée pour l'Adapt [ 1 ]Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. à l'occasion de la 20ème édition de la SEEPH [ 2 ]Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. (14 au 20 novembre), 72 % des Français estiment que « favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap demeure […]

Une salle pleine à craquer, des groupes de jeunes se dressant et donnant de la voix pour scander des cris de guerre à l’appel de leur région… L’ambiance était festive le 3 novembre à l’espace Reuilly de Paris....

La Commission professionnelle consultative du travail social et de l'intervention sociale (CPC) a remis, le 11 octobre, son rapport sur l'élaboration d'un schéma directeur global des formations sociales. Celui-ci devrait servir de base à une « réingénierie des diplômes », fondée sur un sole commun de compétences éthiques et pratiques courant 2017. Ces travaux s'inscrivent […]

Intégrer des jeunes très éloignés de l'emploi dans l'entreprise suppose bien sûr de leur permettre d'acquérir le savoir-être propre au monde du travail, mais aussi de lever des appréhensions chez les employeurs, explique Corinne Rubio, directrice des ressources humaines de Sasa (société de production de moules à gâteaux de 300 salariés), à l'occasion d'une table […]