L'ADevComp organise une “conversation professionnelle" en ligne dédiée à la place des seniors en entreprise

Jeudi 17 décembre de 16h à 18h,

l'Association pour l'accompagnement et le développement des compétences (ADevComp) organise une “conversation professionnelle" dédiée à la place des seniors en entreprise.

Le parti pris est d'aller sur le terrain de l'intérêt que les entreprises et la société ont à mobiliser des compétences trop souvent “invisibles", et en tout cas trop souvent mal prises en compte et valorisées. L'angle d'approche et de travail est bien de s'interroger sur “ces compétences que les entreprises auraient tort d'ignorer" et de poser avec celles des structures qui en sont convaincues des repères pour leur inclusion.

Pour les membres de l'ADevComp, “cette approche est plus exigeante que l'insertion (où il s'agit d'offrir une place dans un ensemble constitué), puisque, pour tirer le meilleur de cet apport, l'organisation et le management sont fortement sollicités jusqu'à des adaptations voire des remises en cause ; ce dont nos partenaires peuvent témoigner".

Jeudi 17 décembre prochain, l'association propose d'échanger en ligne sur la place des seniors dans l'entreprise.

Ce sera autour d'Olivier Meriaux (consultant du cabinet Plein Sens, ancien directeur technique et scientifique de l'Anact) co-auteur du rapport “Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés", remis le 14 janvier 2020),

avec la participation d'Anne-Florence Quintin (Observatoire des cadres), Alexandre Ginoyer (président du CMA – Comité mondial pour les apprentissages tout au long de la vie – et auteur de “Senior, bats-toi !"),

et des témoignages d'entreprises (dont celui de Vincent Guibert, ACDE).

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