Semaine pour la qualité de vie au travail - “En quête de sens au travail"

Par - Le 14 mars 2022.

“En quête de sens au travail", c'est le fil rouge choisi pour la 19ème Semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT) organisée par le réseau Anact-Aract (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Agences régionales pour l'amélioration des conditions de travail) du 20 au 24 juin 2022.

Une occasion d'échanger et d'identifier des pistes d'action

Pendant la Semaine, des manifestations en région, des webinaires et podcasts gratuits pour partager :

  • des éclairages et regards experts,
  • des retours d'expérience et exemples d'actions.

Focus sur 6 événements

  • 20 juin - 14h - webinaire - Transformations au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux: comment construire avec les professionnel.l.e.s ? - Aract Bretagne - S'inscrire
  • 21 juin - 9h30 - webinaire - Sens au travail : de quoi parle-t-on ? - Anact - S'inscrire
  • 21 juin - 14h - séminaire en présentiel - Adapter l'entreprise et le travail au monde qui vient - Aract Centre Val de Loire - S'inscrire
  • 22 juin - 10h00 - webinaire - Télétravail et rapport au travail: quels impacts ? - Aract Martinique - S'inscrire
  • 23 juin - webinaire- Attractivité, recrutement et fidélisation : trois entreprises racontent... Anact - S'inscrire
  • 24 juin - 9h - atelier - La QVCT : un enjeu d'attractivité dans un monde du travail en pleine transformation ? - Aract Hauts de France - S'inscrire

Davantage d'événements sur semaineqvt.anact.fr

“En quête de sens au travail", un sujet d'actualité pour les entreprises

Après plus de deux ans de crise sanitaire, la relation au travail et les conditions de l'engagement des salariés sont questionnées de multiples façons. Entre risques de surengagement ou de désengagement du côté des salariés, quel(s) rapport(s) au travail aujourd'hui ? Qu'est-ce qui motive, permet de rester en poste, donne envie d'évoluer ? Et quels leviers pour les entreprises, du côté de la qualité de vie et des conditions de travail, pour attirer et fidéliser le personnel ?