Cartographier la nouvelle ingénierie financière en formation

Dresser une cartographie des dispositifs de formation, chercher des alternatives financières, cette formation permet, à travers d’études de cas, de construire une véritable méthodologie pour chiffrer la prise en charge d’un parcours de formation. Elle intègre toutes les opportunités financières prévue dans le cadre du plan de relance.

Objectifs de formation

  • Identifier les sources de financement de la formation professionnelle
  • Qualifier un projet de formation en vue de trouver le bon financement
  • Savoir chiffrer un projet de formation en tenant compte des contraintes des financeurs

 

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  • Les 1er et 2 juillet

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  • Les 16 et 17 septembre

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  • Les 29 et 30 novembre

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  • Les 13 et 14 décembre

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Tarif : 820 € HT (TVA 20 %) 984 € TTC

Nadia Barr – Tél. 01 55 93 91 83

* Programmation prenant en compte les contraintes dues aux décalages horaires.

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  • Le 14 octobre

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Tarif : 860 € HT (TVA 20 %) 1 032 € TTC

Nadia Barr – Tél. 01 55 93 91 83

Vous pouvez aussi choisir de transposer cette formation au sein de votre structure, dans un format Intra. Vous constituez ainsi vous-même le groupe de stagiaires adapté à vos enjeux. Vous rationalisez les coûts et simplifiez la gestion des plannings. Vous développez une dynamique d’équipe autour de la thématique sélectionnée et vous facilitez son déploiement dans la durée. Le tarif d’une formation catalogue intra Centre Inffo est à 2 150 €/jour (TVA 20 %) 2 580 €/jour TTC pour un groupe de dix personnes maximum.

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PROGRAMME

IDENTIFIER LES SOURCES DE FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

  • Contributions FPC et taxe d’apprentissage : nouvelles modalités libératoires et nouveau circuit
  • Opco, Association transition pro, Caisse des dépôts : les dispositifs gérés et leurs articulations sur les territoires
  • Région, Pôle emploi, Etat, Europe : les politiques menées et leurs coordinations sur les territoires

QUALIFIER UN PROJET DE FORMATION EN VUE DE TROUVER LE BON FINANCEMENT

  • Concomitance entre la construction du projet professionnel et le parcours de formation associé
  • Détermination du statut de l’actif au moment de la recherche de financement : salarié CDI-CDD-intérimaire, intermittent du spectacle, salarié des chambres consulaires ou des EPAA, travailleur non-salariés, travailleur handicapé, Jeune-demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, agent public…
  • Agencement et articulation des dispositifs mobilisables, des financements et des financeurs potentiels par public et par type de projet

SAVOIR CHIFFRER UN PROJET DE FORMATION EN TENANT COMPTE DES CONTRAINTES DES FINANCEURS

  • Montant de prise en charge et modalité de paiement par financeur et par dispositif : coûts pédagogiques, frais annexes (transport, hébergement et restauration), rémunération ou indemnisation du stagiaire
  • Prise en compte par le financeur de la situation de la personne et de ses contraintes (charges de famille, mobilité, demandeur d’emploi en fin de droits, bénéficiaires qualité TH, de minima sociaux…)
  • Prise en compte des risques d’abandon ou de rupture dans le financement liés au coût ou à la durée de l’action, au changement de statut durant l’action, aux statuts des employeurs, à l’approche « parcours », « bloc de compétences » et « forfait », aux process/processus/procédures opérationnels entre financeurs, prestataires et CEP…

Intervenante

Valérie MICHELET, juriste-consultante, experte en Droit et Politiques de formation à Centre Inffo.

Public

Toute personne concernée par la formation qui exerce dans un organisme de formation, CFA, entreprise, opérateurs de compétence, opérateurs CEP, cabinets de conseil ou d’expertise comptable….

Prérequis

Connaître les fondamentaux du secteur de la formation.

Moyens pédagogiques

  • Exposés suivis de périodes de questions-réponses.
  • Exercices, quiz…
  • Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires.

Modalité d’évaluation

  • Évaluation de la formation par les stagiaires.
  • Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.
Financement de votre formation

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.

Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.

Découvrez notre offre de formation sur le même thème

Indicateurs de résultats issus de l’analyse des enquêtes de satisfaction
réalisées auprès des personnes formées en 2020

1792
Personnes formées en 2020
97,8 %
Expertise des formateurs
97 %
Adaptation aux besoins individuels
98,2 %
Richesse des ressources pédagogiques
97,3 %
Utilité de la formation en situation de travail

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