Connaître le fonctionnement des Opca et optimiser la relation avec son Opca

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Rédigé par . Publié le 13 janvier 2014. Mis à jour le 10 mars 2019.

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Objectifs

  • Connaître les missions et les caractéristiques d’un Opca .
  • Comprendre les règles de fonctionnement et de gestion d’un Opca .
  • Maîtriser le financement des dispositifs de formation et leur prise en charge.
  • Anticiper et mesurer les changements annoncés par la réforme de 2014.

Programme

Connaître les missions et les caractéristiques de l’Opca

  • L’émergence de nouveaux Opca au 1er janvier 2012
  • Cartographie des nouveaux Opca et Opacif
  • Intervention du FPSPP Fonds paritaire de sécurisation des parcours
    professionnels
  • Connaître les nouvelles missions (service de proximité à l’égard des TPEPME…)
  • Comprendre les règles de fonctionnement et de gestion de l’Opca
  • Les acteurs de l’Opca (branches, CPNEFP…)
  • La collecte et la mutualisation (« fongibilité asymétrique »)
  • Relation Opca -entreprises (le code de bonnes pratiques)

Maîtriser les dispositifs financés par les Opca

  • Plan de formation
  • Professionnalisation
  • Portabilité du DIF
  • Cofinancements Etat-FSE-FPSPP
  • Les actions collectives

Cas pratiques

Animation

Anne Grillot,
chargée d’études
à la direction
Juridique-Observatoire
de Centre Inffo.

Moyens
pédagogiques

Les supports
pédagogiques du
dossier remis aux
stagiaires sont les
diaporamas de chaque
thème du programme
(exposés suivis de
périodes de questionsréponses
et d’échanges
avec les participants)
ainsi que les documents
et les cas pratiques
(études de cas
pratiques) utilisés durant
la formation.

A l’issue
de la formation

Évaluation
de la formation
par les stagiaires.

Remise d’une attestation
de fin de formation.

Public

Responsable de ressources
humaines, responsable de
formation, chargé de formation,
conseiller de formation d’Opca ,
organismes de formation et
structures d’information des
salariés.

Parcours conseillé

Aucun prérequis nécessaire
pour suivre cette formation.
Vous pouvez la compléter
par la formation « généraliste » :
« Panorama du droit de la FPC :
acteurs et mesures » et en fonction
de votre activité (entreprise, Opca ,
OF…), suivre les autres sessions de
formation « approfondi » comme :
« Maîtriser les règles d’imputabilité
d’une action de formation » et/
ou « expert » comme : « Savoir
renseigner la déclaration annuelle
des entreprises : le formulaire
2483 »

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