Congé de reclassement: la CGPME déplore un alourdissement des charges pour les entreprises

Les dispositions relatives au congé de reclassement personnalisé (CRP), prévu par le projet de loi de cohésion sociale en faveur des salariés victimes d'un licenciement économique, "alourdissent les obligations pesant, dans ce domaine, sur les PME", reproche la CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises), dans un communiqué du 8 décembre. Les actions de formation dispensées dans ce cadre "seront notamment financées par un doublement des droits acquis au titre du droit individuel à la formation", qui sera "en partie à la charge de l'employeur" critique-t-elle. En outre, "aucune condition d'ancienneté n'est prévue dans la loi pour les bénéficiaires…