La fonction publique territoriale veut améliorer son dispositif de formation continue

Instaurer des parcours individualisés pour une formation professionnelle tout au long de la vie, est une des pistes proposées par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), dans un rapport adopté le 7 juillet. Mandaté par le gouvernement pour enquêter sur les questions de formation, le CSFPT a adressé des questionnaires aux collectivités territoriales, aux élus et aux représentants du personnel, révélant un manque de suivi et de formation des agents au cours de leur carrière. "La formation initiale est très lourde et concentrée en début de carrière, mais rien n'est prévu par la suite", explique Marcial Meurice,…