Le groupe Veolia environnement veut allier développement des compétences et progression professionnelle

L'enjeu est de taille pour le groupe spécialisé notamment dans le traitement et la distribution de l'eau, la collecte et le traitement des déchets. Face au vieillissement de ses effectifs, les entreprises de service à l'environnement devront "veiller à mieux anticiper leurs besoins en compétences, à fidéliser leurs collaborateurs", peut-on on lire dans le préambule de l'accord. Elles devront aussi "attirer des jeunes ou des adultes en reconversion vers des métiers qui sont souvent mal connus ou qui ne bénéficient pas toujours d'une bonne image". Et donc permettre aux salariés qui le souhaitent de se construire un parcours de progression…