Les contrats aidés maintiennent les seniors dans l'emploi
Les contrats aidés, notamment le contrat initiative emploi(CIE), permettent aux salariés âgés au chômage de retrouver du travail. Preuve de l'efficacité de dispositifs souvent décriés: à l'issue de leur contrat, les seniors restent plus longtemps en poste que les jeunes. Reste qu'un salarié sur cinq se retrouve à nouveau au chômage deux ans et demi après la fin de son CIE.
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Par Centre Inffo - Le 21 septembre 2004.
"Depuis dix ans, les pouvoirs publics ont fortement mobilisé les dispositifs de la politique de l'emploi pour favoriser le retour à l'emploi des seniors", observe une étude de la Dares (service statistique du ministère de l'emploi) parue en septembre. Et pour cause: seul un tiers des actifs âgés entre 55 et 64 ans occupait un emploi en 2002. Loin, très loin de l'objectif fixé par l'Union européenne d'un senior sur deux au travail à l'horizon 2010. Deux autres chiffres donnent un aperçu de l'ampleur du mal français en matière d'emploi des travailleurs âgés: un chômeur sur dix de plus de…
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