1. Travail temporaire : l'accord de branche est signé

C'est chose faite depuis le 8 juillet. Quatre syndicats de salariés sur cinq ont signé l'accord de branche sur "les priorités et moyens de la formation professionnelle dans le travail temporaire". Une signature que la délégation patronale attendait le 16 juin dernier. Seule la CGT refuse aujourd'hui de parapher le texte. Une retouche est finalement intervenue, abaissant les conditions d'accès au congé individuel de formation (CIF) pour le salarié intérimaire. A la demande des partenaires sociaux, l'ancienneté minimum pour y avoir accès est de 1 600 heures (dont 600 dans une même entreprise de travail temporaire), sur une période de…