Accor mise sur le recrutement par simulation via une convention avec l'ANPE

Christian Charpy, directeur général de l'ANPE, et Cathy Kopp, directrice générale des ressources humaines du groupe Accor ont signé hier leur troisième convention nationale de partenariat, pour une durée de trois ans. Objectifs de cette coopération :   Développer l'utilisation de la méthode de recrutement par simulation, afin de « recruter des candidats à partir de leurs aptitudes et non plus seulement en fonction de leur expérience ou de leur diplôme ». Il s'agit, explique le groupe d'hôtellerie, « de promouvoir la diversité des candidatures en facilitant l'accès aux offres d'emploi du groupe Accor à tous les publics ».  …