2. Flexibilité et externalisation: deux caractéristiques essentielles des marchés de la formation

Le Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq) fait le point sur les marchés de la formation continue et les statuts des formateurs dans le "Bref n° 213" qu'il vient de publier. Le secteur de la formation se caractérise par une très grande flexibilité du travail, constate-t-il tout d'abord. Ainsi en 2002, un tiers des salariés des organismes de formation étaient à temps partiel (contre 21% dans le secteur tertiaire) et 17% étaient en CDD (contre 6% dans le tertiaire). Au-delà de ce recours général à des formes de travail précaire, il ressort une nette différence entre deux…