La Macif favorise l'accès des femmes aux postes de responsabilité
La mutuelle se lance dans un programme sur plusieurs années pour favoriser l'accès des femmes aux fonctions d'encadrement. Objectif: venir à bout, via la formation, des freins psychologiques qui empêchent les femmes de prétendre à ce type de postes.
Article réservé aux abonnés
Par David Garcia - Le 05 avril 2005.
Bien que composée à 63% de femmes, la Macif n'en compte que 30% dans l'encadrement. Ce chiffre descend à 5% pour les postes dirigeants. Face à cette situation dénoncée depuis de nombreuses années par les syndicats, un programme a été lancé fin 2002, sous l'impulsion du directeur général, Gérard Andrec. Dans un premier temps, il a été procédé à un état des lieux. "Nous avons organisé cinq séminaires, dont quatre rassemblant des femmes et un des hommes pour mieux comprendre les freins à la progression de carrière des femmes ", explique Anne Le Saux, conseillère auprès du directeur général. En…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
