Le réseau CAPEE dote ses salariés en insertion d'un carnet de travail

Un carnet de travail pour consigner tous les postes occupés par les personnes en insertion, c'est l'initiative du réseau CAPEE* qui regroupe 23 structures d'insertion. Douze d'entre elles, spécialisées dans l'insertion par l'activité économique, sont concernées par le projet. "Notre objectif, précise Jean-François Hérault, chargé de développement au sein de CAPEE, est de bâtir un outil commun à destination des salariés de ces structures. Tous les ans de 700 à 800 personnes y travaillent, 25 à 30% d'entre elles passent d'une structure à l'autre." Plus qu'un outil de liaison, ce carnet de travail veut valoriser la progression des salariés en…