Parmi 85 000 salariés interrogés de par le monde, seulement 14 % se disent « pleinement engagés » pour leur entreprise

Towers Perrin a publié jeudi 15 décembre les résultats de son enquête sur l'engagement des salariés à travers le monde. Elle a porté sur 86 000 salariés et révèle un certain nombre d'informations inquiétantes sur leur état d'engagement. En effet, seuls 14% d'entre eux se disent « pleinement engagés » et capables de se dépasser pour leur entreprise. « La plupart désireraient contribuer davantage mais nous disent que leurs patrons et leurs managers directs leur mettent, intentionnellement, des bâtons dans les roues », explique Marion Marchal, consultante Towers Perrin Paris. « Seuls 21% des salariés français trouvent clair ce que…