Préconisations de la DGEFP sur l'articulation entre la convention de reclassement personnalisé et les cellules de reclassement

Objectif de la CRP, qui s'adresse aux salariés des entreprises de moins de 1000 salariés non tenues de mettre en œuvre un congé de reclassement: "réduire les inégalités de traitement en matière d'accompagnement social entre les grands groupes et les PME". Restait à définir l'articulation entre convention de reclassement et cellule de reclassement, dans le cas spécifique des entreprises de moins de 100 salariés non soumises au congé de reclassement "pour lesquelles une cellule de reclassement et la CRP peuvent être proposées parallèlement aux salariés licenciés pour motif économique". Dans ce cas précis, la mobilisation conjointe des deux dispositifs doit…