Seniors: une étude de l'Insee démontre les effets pervers de la contribution Delalande

Dans une étude publiée mercredi*, l'Insee écrit en toutes lettres ce que DRH et syndicalistes murmuraient depuis des années. Loin de dissuader les employeurs de se séparer de leurs salariés les plus âgés, la contribution Delalande, qui surtaxe le licenciement des quinquagénaires, freinerait l'embauche des seniors. L'analyse de l'institut statistique repose sur l'examen des effets du changement induit par la réforme de 1992. A partir de cette date, "les chômeurs de plus de 50 ans qui retrouvent un emploi ne sont pas concernés par la contribution Delalande, ce qui signifie que l'employeur n'aura pas à payer la contribution s'il est…