Une enquête mondiale montre la difficulté pour les entreprises de garder leurs cadres une fois formés

Un bon responsable formation n'est pas toujours bien récompensé ! C'est ce qui ressort d'une étude mondiale menée par IBM auprès de 300 DRH issus de différents secteurs professionnels. Près des deux tiers des entreprises interrogées déclarent que "les récompenses attribuées à leurs employés du service RH [ne sont pas] liées à la performance globale du service". Conséquence : "En raison de la réaction en chaîne causée par l'insuffisance des programmes de formation ciblés et des investissements en matière de dotation en personnel, les DRH sont, en règle générale, incapables d'identifier ce qui est essentiel à la stratégie de l'entreprise."…