Véolia Environnement propose 3000 emplois assortis d'une formation diplômante
La campagne "Véolia compétences" vise à recruter d'ici le 30 octobre prochain 3000 candidats via un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Ces salariés, suivis par un tuteur, bénéficieront d'une formation en alternance comprise entre neuf mois et deux ans pour préparer un diplôme de type CAP, BEP, bac pro ou BTS. Les contrats proposés sont donc des CDD de neuf ou 24 mois qui se transforment en CDI en cas d'obtention du diplôme.
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Par Centre Inffo - Le 13 septembre 2005.
Cette campagne s'adresse à des candidats de 18 à 60 ans avec ou sans qualification, et concerne les quatre filières de Véolia Environnement: eau, propreté, énergie, transports. L'entreprise qui souhaite fidéliser ses collaborateurs et anticiper les besoins de main-d'oeuvre, prévoit de créer de cette façon 3000 emplois cette année, 6000 en 2006, 8000 en 2007 et autant les années suivantes. Cette démarche s'inscrit également dans la continuité de l'accord d'entreprise sur "le développement des compétences" signé en octobre 2004. L'ANPE, l'AFPA et les Gréta sont partenaires de cette opération pour la sélection des candidats et la mise en œuvre des…
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