Adapter les formations, impliquer l'encadrement et le dialogue social: trois nécessités pour articuler compétences individuelles et besoins des entreprises

Pour Yvon Minvielle, sociologue et directeur du Club Stratégies, la véritable question à se poser sur “le développement des compétences individuelles et les besoins en compétences des entreprises”, thème d'une table ronde organisée par de multiples organisations [[Négocia et Advancia, deux écoles de la CCI de Paris, l'Ofem, l'Afdec, le Garf, 2 Minutes, le Centre Inffo, l'Afaq-Afnor, Inffolor et l'Afref]] mercredi 15 novembre est: “Comment installer le processus formatif dans le processus productif? C'est le défi actuel et les TPE et PME sont un formidable laboratoire d'expérimentations à observer.” François Rey, formateur chez Explor Formation explique que “les formateurs doivent…