Dresser Rand complète son plan de formation avec un DIF géré par la CCI du Havre

Quel avantage la filiale d'une entreprise américaine de 650 salariés trouve-t-elle à mutualiser ses besoins de formation éligibles pour le DIF de ses collaborateurs ? Déjà bien engagée dans la formation de ses salariés, Dresser Rand a pourtant éprouvé le besoin d'adhérer à l'offre commune de formations difables concoctée par la CCI du Havre. (Voir notre article) « Notre entreprise est demandeuse de nombreuses formations, explique Arnaud Gomel, responsable de la gestion des compétences de Dresser Rand. Toute l'ingénierie est assurée par la CCI, ce qui aurait été plus lourd à gérer chez nous. » Le fabricant de compresseurs de…