L'âge est le premier facteur de discrimination à l'embauche

Jean-Louis Joly, directeur général d'Adia et Jean-François Amadieu, professeur à La Sorbonne, ont présenté, mardi 21 novembre, le premier « baromètre national sur la discrimination à l'embauche ». «Nous avions déjà réalisé, en 2004, un premier testing sur la population des commerciaux d'Ile-de-France », rappelle Jean-Louis Joly d'Adia. « Le but était de passer du déni à l'indéniable. Ce baromètre va plus loin puisqu'il concerne tous les métiers et toutes les régions. » Pour élaborer ce baromètre, le CV d'un candidat type a été créé : celui d'un homme de 28-30, « français de souche » par son nom et…