L'ascensoriste Thyssenkrupp mise sur le contrat de professionnalisation pour ses recrutements

Le groupe Thyssenkrupp crée un nouveau cursus de formation en contrat de professionnalisation pour ses trois métiers principaux : technicien d'installation, technicien de maintenance et technicien de modernisation d'ascenseurs. « Compte tenu de notre pyramide des âges et de la loi sur la sécurité des appareils existants, nous avons d'importants besoins en recrutement, explique Claudie Merlet, en charge de la formation chez Thyssenkrupp, or peu d'organismes proposent des formations au métier d'ascensoriste, d'où la nécessité de former nous-mêmes nos futurs techniciens. » A ce jour, 41 jeunes ont été recrutés en contrat de professionnalisation. Pendant dix mois, ils partagent leur…