Le protocole d'accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées en passe d'être renégocié chez Total

« Globalement, 75% des stagiaires handicapés passés par ce cursus de formation ont trouvé une solution dans les trois mois suivants, soit en continuant une autre formation, soit par la voie d'un recrutement », se félicite Jacques Bravais, responsable de l'insertion professionnelle chez Total. Ce cursus est un contrat de professionnalisation en CDD de huit mois proposé par l'entreprise, avec une formation qualifiante préparant aux métiers d'assistants administratif, commercial ou de gestion. « A l'issue de la formation, les travailleurs handicapés ne sont pas recrutés par Total, mais leur expérience de huit mois dans l'entreprise est particulièrement prisée sur le…