Le rapport Proglio prône le CDI pour favoriser l'insertion des jeunes diplômés
Remis mercredi 15 février à Gérard Larcher, ministre délégué aux Relations du Travail, et en présence de Laurent Hénart, qui avait installé le groupe de réflexion (Voir notre article), le rapport d'Henri Proglio sur l'insertion des jeunes issus de l'enseignement supérieur demande aux universités de se rapprocher des entreprises, et à celles-ci d'embaucher les jeunes diplômés en CDI.
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Par Béatrice Delamer - Le 17 février 2006.
Le rapport rappelle en préambule que de nos jours, l'obtention d'un diplôme constitue une condition nécessaire, mais pas toujours suffisante pour occuper un emploi de cadre ou d'ingénieur. Dans les entreprises la segmentation des métiers et des fonctions a laissé place à une grande diversité de parcours et à la mobilisation de compétences transversales. Malgré les adaptations de l'université et la multiplication des filières, un diplôme ne garantit pas que le jeune a acquis les aptitudes et compétences nécessaires à l'autonomie professionnelle. La valeur des diplômes a changé : l'excellence scolaire et universitaire n'est plus autant qu'autrefois une garantie d'accès…
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